扶正糾錯 用愛心互促提升

2019-07-19 15:49:31   來源:本站   作者:本站    瀏覽人數:

民主生活會,是我黨開展批評與自我批評的一種主要形式,是建設學習型組織的重要過程。這種制度放在企業中是什么樣子?你見過領導員工互相“挑刺兒”嗎?不管你是高管、中管還是員工,都要接受來自身邊同事的批評,不能反駁,只能虛心接受。這樣的民主生活會,真過硬!

目前,全國正在開展“不忘初心、牢記使命”主題黨日活動,振東集團黨委積極響應中央“守初心、擔使命,找差距、抓落實”的號召,組織召開民主生活會。振東的民主生活會有兩大特色:一、無論是否黨員,延伸到集團上下全員參與;二、真批狠批,不走形式。省、市、縣相關部門都曾對振東的民主生活會給予過高度評價。

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7月18日,振東集團2019年度民主生活會拉開帷幕,百余名中高管和員工參加會議,緊緊結合工作的實際情況、認真開展批評與自我批評。集團黨委副書記雷振宏主持會議。

集團黨委書記董迷柱作會前動員,闡述了本次會議的目的和意義,介紹了“民主生活會”活動程序、注意事項、獎罰制度,要求大家在自我批評時要不拐彎抹角、不敷衍了事,直面問題,正視差距;在批評他人時要一針見血,不包庇、不袒護,不避重就輕,用愛心互促提升。

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黨委書記董迷柱作動員

“不會溝通,執行力差,工作不落實”、“官僚主義嚴重,不放權”、“團隊建設不好,不會帶團隊,團隊意見大”……會場上熱辣坦誠,大家的發言直截了當、深挖狠批、揭丑露底,無論是臺上的自批者,還是臺下的批評者,都受到了一次精神的洗禮,接受到一次深刻的培訓,重新認識了自己,達到了紅臉出汗、觸及靈魂的效果。

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現場踴躍批評

李安平董事長曾說過:“我非常感謝曾經罵過我的人,他們都是我的老師,是他們幫助了我成長?!庇绕湓诼殘錾?,那些曾經讓我們“紅臉冒汗”的批評者,是人生道路上一塊塊促使我們提升的基石,是我們心靈洗禮的引路者。自己正視差距,他人坦言相待,才能促使個人、團隊、企業的持續提升和健康發展。


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